「入社式」って毎年多くの企業で行われるけど、毎回ちょっとしたドラマがあるものですよね。
今日の入社式、なんだかいつもと違う？
こんにちは！今日は全国でたくさんの企業が入社式を行っている日ですね。新しい社員たちがドキドキしながらもワクワクしている姿を想像すると、なんだかこちらまで緊張してきますよね。でも、今年の入社式、どうやらちょっといつもと違ったようで…。
入社式で始まった”伝統”の嵐？
さて、どの企業も例年通り、まずは代表の方からの挨拶があるもの。ですが、今年は少し変わった入社式が多かったようで、SNSでは「今年の入社式、ちょっと変わってない？」という声がちらほら。
ある企業では、入社式の最初に「全員で自己紹介タイム！」という謎のプログラムが。社員一人一人が名前、出身地、好きな食べ物を紹介するという内容なんですが、その内容が本当に「大丈夫？」と思うくらいの自由すぎる自己紹介だったそうで…。中には「私はバナナが好きです！バナナを1日3本食べます！」というインパクト抜群の自己紹介をする新入社員も登場。こんな入社式、ちょっと記憶に残りますよね。
そして、会場にはなぜか”変わり種”の制服が！？
もう一つ注目すべきなのは、制服やドレスコードの話。ある企業では「新入社員、自由に好きな服を着てきて！」というサプライズ企画が！もちろん、スーツはOKだけど、普段着でも全然OK、という自由すぎる入社式に、ネット上では「自分が入社するなら、ちょっと羽根を伸ばして行きたい！」という意見が続出していました。
実際には、スニーカーにジーンズというラフな格好で入社式に臨む新入社員もちらほら。「これはこれで楽しいかも」と感じた人も多かったみたいです。
新しい試みはこれだけじゃない！
さらに面白いのが、入社式後の「お楽しみ企画」。社員全員で参加する「謎解きイベント」や「社員同士でゲーム大会」といった、仕事に全く関係ないイベントが開催される企業も増えてきました。しかも、その内容が本当にエンタメ寄りで、「正解したら豪華景品がもらえる！」なんて内容に。最初は「えっ、入社式なのにゲーム？」と思った人も多かったようですが、終わってみるとみんなすっかり盛り上がっていたとのこと。社内のチームワークを早く作るためにはこういったイベントもアリかも？
未来の新入社員たち
毎年、入社式を迎える新入社員たちが何を思っているのか、それぞれ違いますが、共通して言えるのは「新しいスタートにワクワクしている」ということ。これからの仕事を楽しみにしていることはもちろんですが、会社にとっても新しい風を吹き込んでくれる、そんな存在だと感じます。
仕事に関しても、入社式で思い切り緊張したり、ゲームで盛り上がったりしながら、これから自分の力を発揮していく新入社員たちの姿は、正直見ていて少し感動します。
AIスピーチ！？
今日のニュースを見ていると「2025年の入社式、AIスピーチが話題に！」という記事が目に留まりました。AIスピーチ？入社式といえば、社長や経営陣が新入社員に向けてメッセージを送るものだと思っていたので、少し驚きました。しかし、今年からいくつかの企業でAIを活用したスピーチが導入されたそうです。
例えば、ある企業では、過去の社長のスピーチデータをAIが分析し、企業理念やビジョンを的確に伝えるスピーチを生成しているとのこと。映像を見てみると、AIが「皆さんとともに、未来を切り拓いていきましょう」と滑らかに話していて、まるで人間が話しているようでした。
しかし、ネット上の意見は賛否が分かれているようです。
📌 「AIスピーチは画期的！時代に合っている」
→ AIの音声は非常に自然になっており、内容もロジカルでわかりやすい。
→ 会社の歴史や理念を正確に伝えられるのは大きなメリットでは？
📌 「やはり、人間の言葉でなければ伝わらない」
→ 入社式は「新しい門出を祝う場」だからこそ、温かみのある言葉がほしい。
→ どれだけ優れたスピーチでも、AIでは感情が伝わりにくいのでは？
私自身は、どちらかというと**「社長や経営陣の生の声でスピーチを聞きたい」**と感じました。AIのスピーチがどれほど洗練されていても、やはり人間が直接語りかけてくれる方が、気持ちが伝わる気がします。
とはいえ、AIスピーチの導入によって、入社式の在り方自体が変わっていく可能性もあります。例えば…
✅ 海外支社の社員にもリアルタイム翻訳で同じスピーチを届けられる（これは便利ですね！）
✅ AIがデータを分析し、一人ひとりに合わせたメッセージを提供する（「あなたの配属先に最適なアドバイス」がもらえる未来も…？）
✅ 将来的に、AIが企業の経営判断を担うようになったら？（社長がAIになる日も来るのでしょうか…）
こうした流れを考えると、「入社式＝AIスピーチ」が一般的になる日もそう遠くないのかもしれません。
来年の入社式では、さらに進化したAIスピーチが登場するのでしょうか。
そして、10年後の入社式はどのように変わっているのでしょう？
もしかすると、「AIが新人研修を担当する」「AIが新入社員として入社する」といった未来もあり得るのかもしれませんね。
技術の進化は素晴らしいものですが、やはり人と人とのつながりが大切な場面では、直接のコミュニケーションが欠かせないのではないかと改めて感じました。未来の入社式の在り方を考えながら、今、目の前にいる人との対話を大切にしたいと思った1日でした。
